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L’Association de vente directe du Canada a clôturé sa conférence annuelle, Connexion 2025, la semaine dernière (du 22 au 25 juin) à Kelowna, en Colombie-Britannique, accueillant des chefs de file de l’industrie et des entrepreneurs afin d’explorer comment l’innovation, la résilience et la communauté façonneront le prochain chapitre de l’industrie canadienne de la vente directe, qui représente 3 milliards de dollars.

Organisée au Delta Grand Okanagan Resort, cette conférence a proposé des discours audacieux, un atelier immersif en groupe, le lancement du nouveau programme de formation passionnant de l’AVD Canada destiné aux conseillers en ventes, ainsi que des informations précieuses sur la conformité, l’intelligence artificielle et l’engagement sur le terrain.

Points forts de la conférence : 

Trisha Miltimore a ouvert la conférence par un discours stimulant sur le bien-être au travail, proposant des outils pratiques pour concilier leadership et bien-être personnel.

« La facilité n’est pas synonyme de paresse. « C’est une question d’intelligence en matière de leadership, une remise à zéro de l’état d’esprit qui met les participants au défi de réduire les frictions et de retrouver leur énergie grâce à leur volonté », a déclaré Miltimore.

« Pour prospérer, il ne suffit pas d’en faire plus. Il s’agit de faire ce qui compte, avec cœur. »

Ashly Torian, dans sa séance de performance corps-esprit, a encouragé les entreprises de vente directe à considérer le bien-être comme un outil de réussite, et non comme un luxe. Elle a appelé les dirigeants à intégrer des exercices de respiration, des pratiques de clarté et des réinitialisations de l’état d’esprit dans leur routine quotidienne afin d’être plus présents pour leurs équipes.

Angie MacDougall, leader sur le terrain de longue date chez Vector Marketing Canada, a inspiré les participants à la conférence avec un message sur le leadership axé sur le courage. Elle a rappelé aux participants que le progrès n’est jamais parfait, mais toujours possible :

« Vous n’avez pas besoin de tout connaître tout. Il suffit de passer à l’étape suivante, avec détermination. »

Ce qui fonctionne actuellement : Perspectives des leaders du secteur de la vente directe

Au cours de discussions franches, semblables à celles d’une thérapie de groupe, les membres ont partagé les stratégies qui donnent des résultats en 2025 :

• Utilisation croissante des entonnoirs d’affiliation et des projets pilotes sur les marchés des médias sociaux 
• Collaborations multimarques augmentant la visibilité et les ventes
• Culture encourageant la créativité et stimulant les idées novatrices sur le terrain

Les dirigeants ont fait état d’un regain d’intérêt pour le recrutement et la fidélisation, avec des clubs clients exclusifs et une intégration simplifiée générant une croissance mesurable tant en termes d’acquisition de nouveaux représentants que de conversions vers la livraison automatique.

Rendre hommage à ceux et celles qui excellent au sein de l’industrie

Les prix annuels 2025 de l’AVD Canada ont récompensé l’innovation, les services et l’impact exceptionnels dans l’ensemble du secteur :

Les lauréats ont été récompensés en personne lors du gala des prix de l’AVD Canada, qui a eu lieu le 24 juin.

La conférence annuelle, Connexion 2025, a permis de souligner ce qui rend le secteur de la vente directe au Canada unique : sa capacité à évoluer sur le plan technologique tout en conservant une dimension profondément personnelle. 

Comme l’a souligné Peter Maddox, président de l’AVD Canada : « C’est plus qu’une simple conférence. C’est un engagement pour l’avenir. Nous innovons avec détermination, dirigeons avec clarté et restons fidèles à la confiance qui définit notre identité. »